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这四类大学生不受任何企业待见,毕业后根本找不到工作!

(来源:网站编辑 2018-01-31 07:29)
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随着高校的不断扩招,毕业生的人数逐年上涨,但是社会所提供的岗位是有限的,毕业=失业,这对于很多人来说,就是血淋淋的事实。

1、人品不行,执行力差

好的员工永远是人品过硬,执行力强的员工。企业招聘的地第一原则就是要求员工拥有良好的人品和非常强的执行力。只有先做人才能做大事,人品不行能力再强企业也不会要,同样,没有执行力,再好的计划也只是纸上谈兵,都是扯淡!

2、工作没有好的心态

一个人的职业态度决定其职业精神的高度。毫无疑问,工作态度已被视为组织遴选人才时的第一标准。一个工作态度很差的人,即使有能力也不会得到人们的尊重;具备良好工作态度的人,一定能够找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后有可能发展成为广受尊重的人。归结成一句话,好的工作心态是赢在职场的关键。

3、缺乏工作经验、动手能力差

大学生拥有的学历已经算不上求职优势了。现在社会发展速度非常快,做企业的人都想一招进来的人都能做事,而不是培训在培训。现代企业都强调学生的实践动手能力,如果新员工缺乏实践动手能力也就更谈不上创新能力了。这也是很多大学生找不到工作而企业却找不到人的原因所在。

4、学习能力不强,跟不上时代步伐

大学毕业生的学习态度和主动学习的意识,企业普遍表示不满。毕业踏入社会并不是学习的终结,相反,真正的学习才刚刚开始。职场打拼其实拼的就是你的学习力,如果你能快速迭代自己的知识,掌握最新的技能,能解决工作中冒出来的各种新问题,你就能占取主动的位置,那些固步自封的人,是职场中最先被淘汰的一批人。

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